
NEPower kannustaa jatkuvan kehittymisen kulttuuria – Yhdessä kohti uusia oppimisen huippuja!
Me NEPowerilla uskomme, että jatkuva oppiminen ja kehittyminen ovat avain menestykseen niin yksilöiden kuin koko yrityksen tasolla. Siksi panostamme henkilöstömme ammatilliseen kasvuun ja tarjoamme tukea uran eri vaiheissa.
Yksi loistava esimerkki tästä sitoutumisesta on kollegamme Jani Kujala, joka on hiljattain valmistunut Vaasan yliopiston Executive MBA -ohjelmasta liiketoimintajohtamisen maisteriksi. Janin matka osoittaa, miten pitkälle voi päästä, kun yhdistyvät vahva motivaatio ja yrityksen tuki. Hänen lopputyönsä, ”Strateginen kasvusuunnitelma kestävälle menestykselle sähköistysliiketoiminnassa”, tarjoaa syvällisen analyysin toimialamme tulevaisuudesta ja tukee NEPowerin strategista kehitystyötä.

Oppiminen ei kuitenkaan pääty tutkintotodistukseen. Janin matkan myötä koko tiimimme on saanut arvokasta tietoa, uusia näkökulmia ja vahvempia johtamistaitoja, jotka vievät meidän osaamistamme eteenpäin. Hänen valmistujaispuheensa korosti yhteisön, tuen ja jatkuvan kehityksen merkitystä – teemoja, jotka ovat syvästi juurtuneet myös NEPowerin kulttuuriin.
Tämän vision jakoi myös Vaasan kaupunginjohtaja juhlapuheessaan, jossa hän korosti elinikäisen oppimisen merkitystä nopeasti muuttuvassa maailmassa. Yhdessä voimme rakentaa osaavampaa ja kestävämpää tulevaisuutta.
Olemme ylpeitä siitä, että voimme tarjota ympäristön, jossa jokainen voi kasvaa, kehittyä ja saavuttaa tavoitteensa. Janin tarina on yksi monista esimerkeistä siitä, miten NEPower tukee ammatillista kehitystä ja innovatiivista ajattelua.